The 5-Second Trick For advocacia empresarial florianópolis
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No retorno ao trabalho a empresa informou que iria ser descontado do seu próximo salário o valor referente o inss desses two meses que ele ficou afastado. Isso procede?
e também tenho uma supervisora que fica falando que se eu pegar algum atestado vai me mandar embora, fica falando que eu não duraria na empresa e chama todos os meus colegas de irresponsáveis sem motivos nenhum, como devo agir ?
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Lucas disse: ten/06/2020 às 01:37 Olá trabalho num supermercado de segunda a domingo a uma escala um grupo folga no um dia na semana e um domingo e assim vai revesando. Mas tenho dúvidas na minha carga horária no meu contrato de trabalho tem que eu pego as 10h da manhã até às 19:30, mas o patrão obriga nós funcionários a vim as 9:thirty e nas terças e sábado temos que pegar as nine e eles não pagam horas extras e fora quase todos os dias que temos que ficar até depois do horário sendo as vezes que passamos até three horas a mais sem remuneração nenhuma e o relógio de ponto é só de enfeite porque todo mês vem no contracheque exatamente as 220 horas trabalhadas sendo que foi bem mais , logo quando entrei eles disseram que eu estava na experiência me trabalhar mais de thirty dias seguidos sem folgas e só vierem assinar minha carteira four meses depois, hoje tenho two ano de carteira assinada sofro bastante assédio moral pressão psicológica não só eu como todos os funcionários, então venho pedir uma ajuda estou sendo lesado? O que devo fazer ? Por favor me ajudem
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Trabalho em uma empresa a ten meses , assim que entrei assinei um contrato de trabalho, 5 meses depois a empresa envia outro contrato para assinar, para que provide esse contrato ?
A empresa deve assinar sua carteira com knowledge retroativa, bem como efetuar o pagamento de todos os direitos como depósitos de FGTS e verbas proporcionais relativas ao for eachíodo em que houve o trabalho sem a carteira assinada.
Fiz o pedido de demissão na empresa onde trabalho e estou com two duvidas, eu period obrigado a trabalhar em feriados estaduais e municipais e não recebida remuneração como feriado e nem folga em outra information, apenas salário como dia typical, nesse caso posso cobrar da empresa esses dias ou não tenho direito a receber?
O advogado criminalista desempenha um papel basic no sistema jurídico e na garantia dos direitos fundamentais das pessoas envolvidas em processos criminais. Sua importância pode ser destacada em vários aspectos, como:
Gostaria de saber o que fazer neste caso. A quem recorrer e como cobrar meus direitos já que tentei conversar com a empresa e disseram que os processos deles são assim mesmo.